公平公开竞争 培育后备力量

二十五局三开展首届党支部副书记遴选

来源:本站原创 作者:赵放  时间:2019-06-26 【字体:

“三重一大的具体内容是什么?”“如何将党建工作更好地融入生产经营?”“项目书记办公室的墙上挂了哪几块牌子?”6月24日,一连串的犀利问答拉开了二十五局三首届兼职党支部副书记遴选答辩会的大幕。

此次答辩会由笔试和面试两部分组成,经过前期自愿报名、基层推荐、资格审查等环节,本次兼职党支部副书记遴选共有16名同志通过资格审核,在应知应会考试环节确定了14名候选人。

答辩会上,各位竞聘者分别从个人情况介绍、取得业绩、竞争优势、在目标岗位上开展工作的思路等方面进行演讲,语言凝练、旁征博引、内容详实。

在现场答辩环节,由该领导班子、准班子、机关各部门负责人等组成的评委组从兼职副书记岗位如何定位、如何加强党支部建设等方面进行现场随机提问,竞聘者当场答辩,过程紧张、气氛活跃。

据悉,此次遴选是该针对项目党支部书记队伍年龄老化、党建干部后备力量薄弱的现状而进行的针对性培养措施。为公开、公正、公平开展好此次支部书记后备人选竞聘选拔工作,该党委会专门对竞聘选拔办法进行了讨论,形成了竞聘办法和考核方案。此次面试结果将于近期公布。根据选拔办法,成绩优异者将列为项目兼职党支部副书记人选,进行重点培养和优先选拔任用。

本次兼职党支部副书记遴选是党委关注人才、注重人才、培养人才、公平选才的又一生动体现,是继竞聘上岗与项目经理遴选工作开展以来,该党委选人用人及干部任用方式的又一重大创新和突破,让真正想干事、能干事、干成事的干部职工脱颖而出,为企业发展提供人才支撑。